AIによって無くなる仕事

18世紀の産業革命以前、人々は「人間目覚まし時計」として働いていましたが、機械式目覚まし時計の登場でこの職業は消滅しました。現在、AIと第4次産業革命により、多くの職業が歴史になる可能性があります。アクセンチュアは、チャットGPT-4などの大規模言語モデル（LLM）の登場を、AIの重要な転換点と見なしています。これらのモデルは、全労働時間の40％に影響を与える可能性があり、特に言語タスクに大きな影響を与えると予測されています。しかし、これは機械が人間の仕事を奪うという意味ではなく、作業を効率化し、生産性を高めるための機会とされています。

アクセンチュアは、AIの有効活用には人材とトレーニングが鍵であり、企業は新たなスキルを身につけるための学習を急ぐべきだと警鐘を鳴らしています。AI導入に成功するためには、AIエンジニアリングや企業アーキテクチャなどの技術的スキルと、AIを効果的に活用する組織全体のトレーニングが必要です。

世界経済フォーラムの「仕事の未来レポート2023」によると、AI・機械学習スペシャリスト、データアナリスト、科学者、デジタルトランスフォーメーションのスペシャリストなどが今後増加する職種です。一方、AIによって事務職や秘書的な職種などが減少すると予測されています。企業は、AIやビッグデータの扱いに関するスタッフトレーニングの優先順位を見直す必要があるとされています。

AIの普及は、職場のタスクを変革し、新たな職種の創出や既存職種の変化をもたらしています。AIの進展により、企業は従業員のスキルアップや新しいポジションへの適応を進める必要があり、この変化は今後の労働市場に大きな影響を与えると考えられています。