
アクセンチュアは、AIの有効活用には人材とトレーニングが鍵であり、企業は新たなスキルを身につけるための学習を急ぐべきだと警鐘を鳴らしています。AI導入に成功するためには、AIエンジニアリングや企業アーキテクチャなどの技術的スキルと、AIを効果的に活用する組織全体のトレーニングが必要です。
世界経済フォーラムの「仕事の未来レポート2023」によると、AI・機械学習スペシャリスト、データアナリスト、科学者、デジタルトランスフォーメーションのスペシャリストなどが今後増加する職種です。一方、AIによって事務職や秘書的な職種などが減少すると予測されています。企業は、AIやビッグデータの扱いに関するスタッフトレーニングの優先順位を見直す必要があるとされています。
AIの普及は、職場のタスクを変革し、新たな職種の創出や既存職種の変化をもたらしています。AIの進展により、企業は従業員のスキルアップや新しいポジションへの適応を進める必要があり、この変化は今後の労働市場に大きな影響を与えると考えられています。